Se é um empreendedor e está preparar-se para montar o seu negócio ou catapultá-lo para um outro patamar, pode ter dúvidas quanto ao tipo ou ao modelo de escritório em que vale a pena trabalhar, uma vez que actualmente as opções à disposição são inúmeras. Seja ainda antes do lançamento do seu projecto, após a…
Graças à magia da Internet e a todo o aparato tecnológico atual, o trabalho colaborativo consegue ser, para muitos – e cada vez para mais -, o melhor de dois mundos: a meio caminho entre as “tradicionais” instalações da empresa e o homeworking…
O desenvolvimento tecnológico e a forma como este afecta o funcionamento do mundo não só está a crescer num ritmo acelerado como também está a mudar a maneira como a humanidade se adapta e explora esses avanços. Se há 20 anos um escritório apresentava um ambiente monótono, inflexível, sem computadores portáteis, sem Wi-Fi, sem o…
A realidade dá razão ao poeta: o caminho faz-se caminhando. E isso é igualmente verdade no universo associativo empresarial moçambicano, dependente dos ciclos económicos, que têm sido aziagos. Oportunidades há, e muitas. Sobretudo para quem conseguir aguentar estrategicamente uma espera de médio/longo prazo para o retorno do investimento.
Na vida das empresas, como na das pessoas, a identidade começa com um simples nome. E convém que tudo arranque com o pé direito…
Todos os líderes empresariais buscam incansavelmente pelo sucesso das suas organizações. Poder gerar lucros e satisfazer as expectativas de accionistas e outras partes interessadas são os objectivos pelos quais dedicam o seu esforço dia e noite, no entanto, atingi-los torna-se uma tarefa árdua sem uma estratégia de negócios eficaz. Para garantir o sucesso, é imperativo…
A gestão de conflitos no trabalho é uma componente crítica para a eficácia e harmonia nas organizações. Conflitos no ambiente de trabalho podem surgir de diversas fontes como, por exemplo, as diferenças de personalidade, expectativas não atendidas, divergências culturais, disputas por recursos, entre outras. Esses conflitos, se não abordados adequadamente, podem ter impactos significativos nas…
O sucesso de qualquer empresa depende, em grande parte, da qualidade dos seus colaboradores. Os funcionários talentosos, não apenas impulsionam a inovação e a produtividade, mas também fortalecem a cultura da empresa e contribuem para o crescimento do negócio. No entanto, a atracção de talentos não é o único desafio; a retenção de talentos é…
Todo o funcionário já uma vez esteve nesta situação: após alguns dias ou semanas de dedicação incansável, conclui um projecto profissional desafiador no seu trabalho. Ele finalmente fecha as planilhas, desliga o computador e respira de alívio, sabendo que fez um óptimo trabalho. A sua expectativa daí em diante é de receber o seu aguardado…
O bem-estar laboral é um conceito cada vez mais valorizado nas empresas. Apesar de parecer mais um lugar comum, este conceito envolve uma série de elementos cruciais para o sucesso de uma organização e para satisfação de seus colaboradores, incluindo a promoção de um ambiente de trabalho saudável, tanto física quanto mentalmente, o reconhecimento do…
Imaginemos esta situação: uma empresa que actua na área de tecnologias está a planear um projecto importante que envolve equipas multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, designers, vendedores e especialistas em comunicação. O líder do projecto, adopta uma série de estratégias que visam alcançar uma diversidade de habilidades e perspectivas dentro da equipa, sem impactar negativamente o comportamento…
As organizações são constituídas por pessoas, e essas pessoas por sua vez provêm de diferentes ambientes e, consequentemente, a sua forma de agir e pensar nem sempre é a mesma. É um desafio para as organizações poder agregar diferentes pessoas no mesmo ambiente e fazê-las trabalhar em busca de um só objectivo sem que, neste…