Pedro Ferreira, 33 anos, Coimbra, é Managing Partner da CoWork Lab, empresa gestora de Business Centers e espaços de coworking em Moçambique. Licenciado em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra.
As mudanças no atual modelo do trabalho são óbvias, mas ainda não percetíveis na totalidade da sua amplitude e nuances. Entre o 8 e o 80 dos argumentos de detratores e de apologistas do teletrabalho, uma coisa parece certa: ele veio para ficar. Mas é o modelo híbrido que, pé ante pé, está a conquistar as preferências. Seja como for, convém aos atuais e futuros profissionais munirem-se de ferramentas e competências à altura. Saiba porquê…
Na vida das empresas, como na das pessoas, a identidade começa com um simples nome. E convém que tudo arranque com o pé direito…
O advento do teletrabalho veio emprestar um novo prefixo ao conceito de produtividade. E o “Out of Office” é agora não apenas um simples botão do correio eletrónico mas um estatuto permanente para muitos, que faz parte do “novo” dia normal de trabalho. Saiba porque é que a mudança preocupa uns, ou, outros… nem por isso.
A experiência forçada de muitos profissionais, colocados em trabalho remoto, está agora a possibilitar aos espaços de coworking tirar dividendos, depois de ultrapassada a ameaça inicial e após um período de adaptação dos espaços à nova realidade.
As mudanças no atual modelo do trabalho são óbvias, mas ainda não percetíveis na totalidade da sua amplitude e nuances. Entre o 8 e o 80 dos argumentos de detratores e de apologistas do teletrabalho, uma coisa parece certa: ele veio para ficar. Mas é o modelo híbrido que, pé ante pé, está a conquistar as preferências. Seja como for, convém aos atuais e futuros profissionais munirem-se de ferramentas e competências à altura. Saiba porquê…
Na vida das empresas, como na das pessoas, a identidade começa com um simples nome. E convém que tudo arranque com o pé direito…
