Uma tarde de celebração e novas ligações

O evento decorreu entre as 17h00 e as 20h00 e começou com a recepção dos convidados ao som da música ao vivo de Lourenço Junior.

O momento solene foi conduzido pelo mestre de cerimónias Nápula Alberto, com intervenções de Pedro Ferreira, Director Geral da CoWork Lab, de Cezerilo Matuce, Vogal da Comissão de Gestão da TMCEL, de Edilson Madime, Director Geral da SOGIMO, e de Patrícia Costa, artista visual.

Às 18h00, o Eng.º Mahomed Mussá, Presidente do Conselho de Gestão da TMCEL, e Pedro Ferreira cortaram a fita. Seguiram-se um brinde e a assinatura do livro de honra.

A artista Patrícia Costa apresentou a colecção fotográfica Kintsugi, exposta no novo espaço. A noite terminou em regime de casa aberta: os convidados visitaram as instalações, trocaram ideias e criaram novas oportunidades de negócio.

Um edifício com história, aberto à cidade

O novo centro ocupa um edifício que acolheu um instituto de formação entre 1991 e 2018. A placa original da sua inauguração foi preservada, como homenagem ao passado do edifício.

O espaço oferece escritórios privados, salas de reunião, uma sala de conferências com capacidade para mais de 100 pessoas, lounges para trabalho e networking e ainda serviços de escritório virtual. Recepção, internet, limpeza, segurança 24 horas, água, electricidade e centro de cópias estão incluídos nos serviços disponíveis neste edifício.

O centro foi pensado como um espaço aberto à comunidade. A CoWork Lab vai reservar datas e espaços para que empreendedores e artistas possam expor as suas obras e trabalhos, começando pela exposição «Kintsugi: Onde as fendas se tornam luz».

14 anos a apoiar quem empreende em Moçambique

A CoWork Lab abriu o seu primeiro espaço em Maputo em 2012. Desde então, cresceu ao ritmo dos seus clientes: novos centros abriram em 2013, 2014, 2017, 2018, 2019 e 2021, em zonas como o Bairro Central, Sommerschield e o Triunfo. Hoje tem sete centros de negócios em Maputo e um em Portugal, cada um representado num dos oito traços do logótipo da marca.

Desde a fundação, a empresa apoia o ecossistema empreendedor moçambicano, com soluções flexíveis para jovens empreendedores e PME. A oferta inclui ainda as CoWork Lab Suites, alojamento para profissionais em Maputo.

«A casa de partida para o seu negócio»

«Há 14 anos abrimos um pequeno espaço com uma ideia simples: dar a quem empreende um lugar onde começar. Hoje, ver cerca de 180 pessoas reunidas neste novo centro mostra o quanto essa ideia cresceu com os nossos clientes e parceiros.»

«Este novo centro apresenta-se como um espaço para trabalhar, criar e colaborar. Queremos que seja uma casa de partida para novos negócios e uma montra para os talentos de Moçambique. Aqui, todas as ligações contam.»

Pedro Ferreira, Director Geral da CoWork Lab

Na imprensa

A inauguração foi notícia em vários órgãos de comunicação social:

• Diário Económico: «CoWork Lab Inaugura Sétimo Centro de Negócios em Maputo», 14/10/2026
• Integrity Magazine: «CoWork Lab assinala 14 anos em Moçambique e inaugura sétimo centro de negócios em Maputo», 14/10/2026
• Revista COMARP: «CoWork Lab inaugura sétimo espaço em Maputo e celebra 14 anos em Moçambique», 14/10/2026
• Profile: «CoWork Lab celebra 14 anos em Moçambique e abre sétimo centro empresarial em Maputo», 14/10/2026
• Carta de Moçambique: «CoWork Lab assinala 14 anos em Moçambique e inaugura sétimo centro de negócios em Maputo», 15/10/2026
• Club of Mozambique: «CoWork Lab marks 14 years in Mozambique and opens seventh business centre in Maputo», 14/10/2026 (em inglês)
• 360 Mozambique: «CoWork Lab Opens Seventh Business Centre in Maputo», 14/10/2026 (em inglês)

Visite o CoWork Lab 4

O CoWork Lab 4 fica na Rua 1307, n.º 150, em Sommerschield, Maputo. Para conhecer o espaço, ver os escritórios disponíveis ou reservar a sala de conferências para um evento, veja a página do CoWork Lab 4 ou fale connosco.

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De Maputo às zonas costeiras da Praia do Tofo, Ponta do Ouro e Vilankulo, existem diferentes opções para trabalhar remotamente com acesso a internet estável, espaços profissionais e oportunidades de networking. Neste guia, apresentamos os principais destinos, infraestruturas e vantagens de escolher Moçambique como base para trabalhar enquanto se descobre o país.

A Ascensão do Coworking para Nómadas digitais em Moçambique

O fenómeno dos nómadas digitais está a redefinir a interseção entre trabalho, tecnologia e mobilidade geográfica. Profissionais de todo o mundo aproveitam a conectividade global para desempenhar as suas funções remotamente, eliminando a barreira do escritório convencional e explorando novos destinos sem interromper a sua atividade económica.

Embora tenha começado como uma tendência de nicho, o trabalho remoto consolidou-se globalmente após a pandemia de COVID-19. Atualmente, milhões de nómadas digitais procuram ativamente países com boa qualidade de vida, natureza exuberante e infraestruturas funcionais.

A procura por coworking para nómadas digitais em Moçambique acompanha este crescimento orgânico e acelerado. Se anteriormente era raro avistar profissionais a trabalhar remotamente nas praias moçambicanas, hoje formam-se comunidades dinâmicas e ativas em Maputo, na Ponta do Ouro e, com especial destaque, na Praia do Tofo.

Por Que Escolher Moçambique para Trabalhar Remotamente?

A escolha de um destino por um nómada digital assenta numa combinação estratégica de fatores essenciais: internet estável, espaços de trabalho funcionais, segurança, comunidade internacional, custo de vida equilibrado e autenticidade cultural. Moçambique destaca-se pela sua proposta de valor única na África Austral:

A Proximidade entre o Ecrã e o Oceano Índico: Uma das maiores vantagens competitivas do país é a facilidade de transição entre o ambiente de trabalho e o lazer. É perfeitamente viável terminar uma videochamada e, em menos de uma hora, mergulhar nas águas mornas do Índico, surfar ou explorar recifes de corais.

Autenticidade vs. Turismo Massificado: Ao contrário de hubs globais saturados (como Bali, Chiang Mai ou Cidade do Cabo), Moçambique preserva uma vivência genuína com as comunidades locais, livre do ambiente artificial e sobrelotado típico de destinos turísticos em massa.

Comunidade Ativa e Multidisciplinar: Existe um ecossistema crescente composto por empreendedores, freelancers, consultores ligados à cooperação internacional (ONGs e agências multilaterais) e profissionais criativos. Os espaços de coworking atuam como o elo de ligação entre este talento global e o ecossistema local.

Custo de Vida Competitivo e Acessível: Moçambique oferece uma excelente relação custo-benefício. Um estilo de vida simples pode começar nos 900 USD/mês, situando-se a maioria dos nómadas entre os 1.600 USD e os 2.500 USD/mês para usufruir de habitação confortável, gastronomia de qualidade e conectividade premium. Fora da capital Maputo, as despesas de alimentação e transporte chegam a ser 20% a 40% mais baixas.

Efeito de Rede Regional Estratégico: Com fronteiras diretas com a África do Sul, eSwatini, Zimbabué, Zâmbia, Malawi e Tanzânia — e ligações aéreas frequentes e curtas para Joanesburgo —, Moçambique é a extensão lógica para quem já explora os ecossistemas do sul do continente africano.

Principais Hubs e Infraestruturas em Moçambique

Maputo: A Base Operacional e Corporativa

A capital moçambicana concentra a maior malha de telecomunicações e serviços de coworking do país. A oferta divide-se entre redes corporativas consolidadas e espaços direcionados a indústrias criativas e culturais. O CoWork Lab, líder de mercado em Moçambique desde 2012, destaca-se por fornecer planos flexíveis para nómadas e formatos híbridos inovadores, tais como o CoWork Lab Suites na Avenida Marginal (que combina alojamento premium com postos de escritório privativos ou partilhados).

A Costa Sul: Praia do Tofo, Ponta do Ouro e Vilankulo

Para profissionais que procuram integrar o surf e a vida à beira-mar com a rotina profissional, o litoral sul transformou-se no grande polo alternativo à capital. A expansão da internet via satélite de baixa latência (Starlink) resolveu em definitivo o desafio histórico de conectividade nessas regiões:

Praia do Tofo (Inhambane): O principal ecossistema de nomadismo digital costeiro. Conta com estruturas de coliving e coworking, salas de reunião, cozinhas partilhadas e lodges equipados com Starlink para videoconferências contínuas.

Ponta do Ouro: Situada junto à fronteira sul-africana, atrai nómadas e surfistas beneficiando da proximidade rodoviária com Joanesburgo e Durban.

Vilankulo: Porta de entrada para o Arquipélago de Bazaruto, atrai um perfil focado em kitesurf e viagens de lazer premium, operando maioritariamente em hotéis e cafés estruturados com redes dedicadas.

Polos Regionais em Crescimento: Beira, Nampula e Pemba

Cidades como Beira, Nampula e Pemba constituem o próximo vetor de crescimento para o coworking em Moçambique, impulsionadas pelo afluxo de consultores e especialistas nos setores de energia, logística e desenvolvimento regional.

O Papel Estratégico do Coworking para a Produtividade Remota

O maior desafio de um profissional remoto em viagem não é a localização cénica, mas a garantia de uma infraestrutura que mantenha a sua produtividade contínua. Os espaços de coworking profissionais solucionam esse obstáculo ao oferecerem:

Rotina e Disciplina Operacional: Superação das distrações e limitações técnicas comuns em quartos de hotel ou cafés barulhentos.

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Como escolher o cowork Ideal em Moçambique passo a passo

Se queres elevar o teu rendimento ou o da tua equipa, eis os 7 fatores críticos que deves avaliar antes de assinar contrato.

1. Mapeia as tuas Necessidades Reais (E Digitais)

Antes de analisar custos, percebe como é o teu fluxo de trabalho atual. Se passas o dia a usar ferramentas de IA generativa para criar relatórios, automações ou design, a tua necessidade de estabilidade e hardware/infraestrutura varia.
Geralmente, o mercado divide-se em três perfis:

• Utilizador Ocasional: Vai ao espaço 1 a 2 vezes por semana. A modalidade de Hot Desk (mesa rotativa) é a mais económica e prática.
• Utilizador Regular: Trabalha no cowork quase diariamente. Uma Secretária Dedicada oferece a estabilidade e o conforto necessários.
• Equipas e Foco Total: Para quem faz muitas reuniões, lida com dados sensíveis ou precisa de silêncio absoluto, as Salas Privadas são a escolha certa.

2. Localização Estratégica: Onde o Negócio Acontece

Em Maputo, os principais polos de negócios concentram-se em zonas dinâmicas como a Baixa, Polana, Sommerschield e Triunfo. Estar perto de bancos, restaurantes e serviços simplifica a rotina.

Antes de fechar a tua escolha, faz um check-list:

• Qual é a distância real entre a tua casa e o espaço?
• O acesso é simples para os teus clientes e parceiros?
• Como é o trânsito na zona durante as horas de ponta?
• A zona oferece a segurança necessária a qualquer hora?

3. Infraestrutura Tecnológica: O Motor para IA e Cloud

Se utilizas assistentes virtuais de IA, processamento de dados na cloud ou videoconferências constantes, a qualidade da rede não pode ser um detalhe. Num cenário onde oscilações de energia e falhas de rede ainda ocorrem, a redundância é obrigatória.

Dica de Ouro: Durante a tua visita, liga o teu computador ou smartphone e faz um teste real de velocidade.

Exige sempre do espaço:

• Alta Velocidade: Largura de banda suficiente para uploads e downloads pesados.
• Redundância de Internet: Múltiplos provedores (links dedicados) para garantir que nunca ficas offline.
• Backup de Energia robusto: Geradores de arranque automático e sistemas de UPS para proteger os teus equipamentos eletrónicos.

4. Transparência de Custos: O que está incluído?

Muitos locais atraem clientes com preços aparentemente baixos, mas cobram extras por serviços básicos. Para evitar surpresas e manter o teu orçamento controlado, exige uma lista detalhada:

5. Flexibilidade Sem Amarras

O mundo empresarial moderno muda rapidamente. Um bom cowork deve acompanhar o teu crescimento sem te prender a contratos rígidos de longa duração.

Os modelos mais comuns incluem passes diários, planos mensais e contratos de longo prazo. Se estás a começar ou a testar uma nova operação, prioriza planos mensais sem fidelização. Além disso, um espaço com forte cultura de inovação disponibilizará facilmente um Day Pass ou período experimental para validares o ambiente.

6. Comunidade e Networking: O Verdadeiro Valor

O valor de um ecossistema de coworking vai muito além das secretárias e do ar condicionado: está nas ligações humanas. Um ambiente rico permite partilhar experiências sobre novas ferramentas de automação, descobrir programadores, designers ou parceiros de negócios.

Avalia se o espaço promove eventos de networking, palestras e interações informais na zona de café. Muitas vezes, a solução para um desafio técnico ou o próximo grande cliente da tua empresa está na mesa ao lado.

7. A Regra de Ouro: Visita e Sente o Espaço

As fotografias de estúdio e as publicações nas redes sociais mostram sempre o cenário perfeito. Contudo, nada substitui o teste presencial num dia normal de trabalho.

Aproveita a visita para:

• Avaliar o nível de ruído ambiente (especialmente se precisares de gravar áudios ou fazer reuniões).
• Validar a hospitalidade da equipa de gestão do espaço.
• Sentir a energia e o perfil dos membros que já lá trabalham.

Conclusão: Uma Decisão Estratégica para o teu Sucesso

Escolher o cowork ideal em Moçambique, um espaço de trabalho é uma decisão estratégica e não meramente uma questão de preço. Este mercado oferece hoje soluções altamente profissionais e preparadas para as exigências da transformação digital.

Se procuras uma infraestrutura estável, uma comunidade vibrante e localizações premium nas zonas mais dinâmicas de Maputo, convidamos-te a conhecer de perto o ecossistema da Cowork Lab.

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Há cinco anos, Thani Max Cabir, fundador e actual CEO da TJ Consultants que havia trabalhado para uma empresa internacional de recrutamento, uniu um grupo de profissionais moçambicanos em torno de uma visão nobre: contribuir para a eficácia das Organizações, promovendo a competitividade através do investimento nas pessoas.

Com uma vasta experiência de consultoria em recursos humanos e desenvolvimento de negócio, tanto no mercado nacional como internacional, o grupo ambicionava oferecer soluções inovadoras e personalizadas para impulsionar o sucesso e desenvolvimento profissional das empresas; ajudar a atrair, desenvolver e reter talentos excepcionais; e tornar-se numa referência na área de Recursos Humanos.

Assim nasceu a TJ Consultants, empresa focada na gestão de recursos humanos, cujo objectivo passa por fornecer, além dos habituais serviços de recrutamento e selecção, uma ampla gama de actividades de consultoria. Nomeadamente, coaching, formação e desenvolvimento, aplicação de testes psicométricos, Team Building e gestão de desempenho, entre outros.

Tendo estabelecido um compromisso inabalável com a qualidade e a integridade, a equipa da TJ Consultants orgulha-se de se diferenciar no mercado pela forma de relacionamento com os seus clientes e candidatos, assente numa abordagem focada na busca de resultados e no desenvolvimento pessoal.

Apostando na paixão e dedicação, ética e profissionalismo, transparência e comprometimento, a equipe, que conta com um universo de 12 profissionais de excelência, tem conseguido conquistar a confiança dos seus clientes e, dessa forma, estabelecer parecerias duradouras.

Sediada em Maputo e actualmente representada na Beira e em Nampula, a TJ Consultants ambiciona, para além de conquistar o mercado nacional, ser reconhecida a nível internacional, ainda que tal represente um dos seus maiores desafios. Nesse contexto, a empresa aposta constantemente na pesquisa e actualização dos seus especialistas segundo as últimas tendências do mercado, de modo a poder prestar um serviço nivelado por standards internacionais e fornecer aos seus Clientes os melhores insights e práticas recomendadas.

Reconhecendo que o maior ativo de qualquer empresa é o seu capital humano, esta equipa de especialistas não hesita em afirmar que investir no desenvolvimento dos funcionários é uma estratégia fundamental para o sucesso empresarial.

“A nossa paixão”, resumem, “é ajudar as empresas a prosperar, atraindo e desenvolvendo o melhor talento e construindo equipes de alta performance. Acreditamos que, num mundo empresarial em constante evolução, o capital humano é o coração de qualquer organização de sucesso.”

Nesse sentido, mais do que uma empresa prestadora de serviços, a TJ Consultants afirma-se como um parceiro estratégico focado em oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades atuais, mas também futuras dos seus Clientes.

Entusiasmados por integrarem a jornada empresarial de quem neles confia, os profissionais desta empresa prometem contribuir para o crescimento e sucesso a longo prazo do negócio dos seus clientes.

Agora que já sabe que a TJ Consultants  faz parte da comunidade “Cowork”, aceda ao site www.tj-consultants.com ou à nossa Comunidade de Membros – CoWork Lab (officernd.com – para obter informações adicionais e contactar a empresa.

Bons negócios!

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Quem o sublinha é Pedro Ferreira, Director Geral da CoWork Lab, empresa que detém sete business centers em Maputo, capital moçambicana, equipados com várias valências funcionais, à altura das exigências mais atuais dos profissionais que procuram escritórios equipados para desenvolver as respetivas atividades.

“A crise mundial de saúde pública provocada pela disseminação do COVID-19 obrigou igualmente Moçambique a tomar medidas (para minimizar e conter a propagação do vírus), que tiveram um profundo impacto no tecido empresarial e, de uma forma geral, na sociedade. Os espaços de coworking também sofreram na pele, mas, depois de um período de adaptação, que nos obrigou a colocar em marcha um plano de contingência, um conjunto de boas práticas e algumas regras específicas, no âmbito da proteção das pessoas em espaços de trabalho, o panorama estabilizou e estamos a sentir que a ameaça trouxe renovadas oportunidades para o nosso setor”, explica o empresário.

Em que medida?

“Os modelos híbridos de trabalho e o próprio teletrabalho, 100% remoto, vieram não só para ficar, como – sentimos – se encontram robustecidos. São cada vez mais os profissionais que não querem/conseguem transformar as respetivas casas para os requisitos do teletrabalho. E cresce o número de empresas que prefere direcionar antigos ou novos postos de trabalho para espaços exteriores às suas instalações. A própria experiência forçada de muitos, colocados em trabalho remoto, permitiu balanços positivos, daí sentirmos e perspetivarmos um crescimento de atividade dos centros de coworking – que souberam adaptar-se à nova realidade, acolher as pessoas em segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19, continuando a promover o networking e a potenciar talento”, fundamenta o responsável da CoWork Lab.

Algumas boas práticas de segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19

Mas, doravante, cada vez mais fundamental para tal consolidação dos espaços de coworking vão ser a preocupação e a preparação das correspondentes instalações no âmbito da proteção das pessoas (profissionais e visitantes) em contexto de trabalho.

E é por isso que, não só baseados no guia criado pela OMS – Organização Mundial de Saúde, mas noutros conjuntos de boas práticas, e levando em consideração especificidades comumente sentidas, vários centros de trabalho partilhado e/ou colaborativo adotaram um conjunto de medidas muito práticas.

A primeira aponta logo para o cartão de visita de qualquer empresa, ou seja, o check-in (balcão de atendimento). Começa a ser vulgar que, à chegada, além da desinfeção das mãos no dispensador de álcool-gel, a previsão de entrada nas instalações seja sequenciada com um teste de temperatura.

Vários negócios facultam mesmo máscaras de proteção e, inclusive, um individual em papel reciclado (e para descartar posteriormente a ser usado) – por forma a evitar que mãos e braços toquem em mesas de reuniões e/ou trabalho.

Cumprir a nova etiqueta e os limites de ocupação

A juntar aos avisos sobre a desejável etiqueta de higiene, distribuídos por corredores, áreas de reunião e afins, o novo “normal” – aquele que coloca em primeiro lugar a segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19 – ditou rotinas apertadas de higienização de superfícies (mesas, paredes, puxadores, equipamentos de uso comum, etc.), e, também um maior distanciamento entre secretárias e divisórias em acrílico, normalmente.

Hoje em dia, é visto com normalidade a indicação de capacidade e limite máximos dos espaços, e isso é igualmente verdade para as salas de reunião nos centros de coworking, as quais devem ser limpas assim que acabam de ser utilizadas.

A renovação de ar é outra das preocupações a ter em conta. O que implica uma cadência mais apertada na manutenção e limpeza dos equipamentos de climatização, e, também, abertura regular de janelas, com o intuito de promover o arejamento. E não só das zonas comuns.

Partilhar e circular sempre com sentido na segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19

Por falar em zonas comuns… Para garantir o distanciamento, as boas práticas aconselham ainda a colocação no chão de indicações sobre os sentidos de circulação das pessoas.

A esta dimensão acresce, adicionalmente, e para não se facilitar com segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19, redobrados cuidados na utilização das valências (copas, cantinas/refeitórios, lounge…) e equipamentos utilizados de forma partilhada pelos coworkers: talheres (higienizados e/ou envoltos em película de proteção descartável), tabuleiros, micro-ondas, máquinas de café, refrigeradores, vending e muitos outros.

Daí que muitos espaços de coworking estejam a estabelecer horários rotativos para o consumo de alimentos e, nalguns casos, de alguns equipamentos.

É que, convém não esquecer, o novo coronavírus pode sobreviver até 72 horas em superfícies de plástico e aço inoxidável, cerca de 24 horas em papel(ão) e aproximadamente quatro horas em cobre…

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A responsabilidade de um faz a responsabilidade de todos…

Seja como for, às vezes a utilização de algum senso comum também ajuda. E cabe a cada um de nós uma quota-parte de responsabilidade. É, no fundo, uma questão de atitude, que começa em vermos se temos tudo o que necessitamos no nosso espaço de trabalho, por forma a otimizá-lo e mantê-lo em segurança.

Há, inclusive, vários exemplos de espaços de coworking que passaram as ações de formação que disponibilizam para “live trainning” e, outros, menos, com ações de responsabilidade social em marcha, com a criação de fundos comunitários para atender a necessidades momentâneas de coworkers.

A propagação do novo coronavírus obrigou a mudanças drásticas nas rotinas pessoais e profissionais de todos nós e, mais do que nunca, a segurança no local de trabalho em tempo de Covid-19 é fundamental.

E é por isso que deixamos de ver jornais, revistas, brochuras e demais artigos de leitura em diversos espaços comuns.

A renovação dos espaços de coworking a que a pandemia obrigou está, na atualidade, a incorporar novas ideias e, inclusivamente, a afetar o design das futuras áreas de trabalho. Ao ponto de alguns arquitetos terem começado a desenhar edifícios de raiz com as novas preocupações e lições em mente. Mas essa revolução ainda agora começou…

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